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Les engagements Onet

La performance d’une entreprise est devenue indissociable de l’attention qu’elle accorde à l’environnement dans lequel elle évolue. Depuis de nombreuses années, notre groupe est particulièrement attentif à ce que ses activités aient un impact positif pour le monde qui l’entoure. 

Devenir une entreprise à impact

L’environnement et l’Humain sont des préoccupations clés de l’entreprise dans l’ensemble de nos métiers.

Nous sommes convaincus que notre valeur ne passe pas uniquement par notre performance économique et financière, mais également par notre impact et la façon dont nous faisons nos métiers.

Notre entreprise, par le rôle essentiel des services qu’elle offre, apporte déjà une contribution positive à l’évolution de la société.

Demain, nous voulons qu’Onet devienne une entreprise à impact.

Bâtir ensemble un avenir plus durable

Emilie de Lombarès

Dès 2002, Onet s’est engagé dans une démarche que l’on ne qualifiait pas encore, à l’époque, de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Cette conscience précoce des enjeux sociaux, environnementaux et territoriaux, l’entreprise la doit en grande partie à ma mère, Elisabeth Coquet-Reinier, à laquelle je veux rendre hommage. Son action a été majeure pour notre entreprise. À son initiative, Onet a développé le premier programme de réduction de l’impact d’Onet sur son environnement : « Un présent pour le futur ». Elle a ensuite soutenu avec pugnacité le développement de l’Université Onet, qui propose à nos collaborateurs des formations pour faire grandir leurs compétences. Très préoccupée par les conditions de mal logement qui touche de nombreuses personnes y compris au sein de nos salariés, elle a créé la Fondation Onet dont elle était présidente.

 

Sa vision, nous allons bien sûr continuer à la faire vivre en nous fixant des objectifs environnementaux, sociaux et territoriaux toujours plus ambitieux. En 2023, à l’occasion du nouveau cycle de feuille de route stratégique, Onet va ainsi accélérer sa transition énergétique. L’an dernier, nos efforts ont permis le basculement d’une part de notre parc automobile vers l’électrique et l’hybride, ainsi que vers le bioéthanol au Brésil. Nous lançons à présent un plan de sobriété ciblant nos bâtiments et nos usages numériques. Sur ces sujets, nous n’avançons pas seuls. Onet participe à la Convention des Entreprises pour le Climat, un mouvement ayant vocation à aligner le fonctionnement de l’entreprise dans une économie qui permet la régénération des écosystèmes. Afin d’anticiper aussi les enjeux des contractions des ressources, Onet est partenaire du Shift Project, think tank œuvrant à libérer l’économie de la contrainte carbone. Notre rôle est déterminant sur nos propres impacts, et nous travaillons en parallèle à améliorer les impacts de nos clients à travers notre intervention directe au cœur de leurs process.

 

Nous allons également intensifier nos actions en faveur de l’inclusion. Au-delà des actions de recrutement, de sensibilisation ou de maintien dans l’emploi grâce à notre réseau de référents inclusion, nous construisons des partenariats pour renforcer nos actions territoriales et mettons en place des nouveaux indicateurs d’inclusion. Onet vient, par ailleurs, de signer la dernière version de la Charte de la Diversité, renouvelant son engagement à lutter contre toutes les discriminations au travail. Et pour permettre au plus grand nombre de collaborateurs de développer leurs compétences, nous continuons à multiplier les dispositifs et à créer de nouveaux programmes au sein de l’Université Onet. Tous les commerciaux se voient ainsi proposer un cursus qualifiant, intégrant un module RSE.

 

Nous pouvons souligner sur le volet social, de résultats encourageants en matière de prévention santé et sécurité. Si notre accidentologie a fortement diminué depuis cinq ans, Onet entend désormais devenir leader sur ce sujet. Aussi, nous allons renforcer la formation de nos managers à la culture de la prévention. Objectif : mobiliser toujours davantage et influencer l’ensemble de nos parties prenantes sur les questions de santé et de sécurité au travail.

 

Ces actions et ces engagements témoignent de notre soutien aux dix principes du Global Compact des Nations Unies et de notre contribution aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD). Chacun de nous doit en devenir acteur, à son échelle. Et se demander, au quotidien, comment contribuer à bâtir de meilleurs environnements pour tous

Emilie de Lombarès

Présidente du Directoire, Onet SA

Nos engagements 
à la mesure des enjeux 

Enjeu social

Nous engageons à préserver nos équipes et à développer leur potentiel pour améliorer notre impact social et notre performance collective.

 

 

1- Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs et de nos clients

 

2- Promouvoir la diversité et développer l’inclusion pour conjuguer innovation et performance

 

3- Développer l’employabilité et l’expertise de tous en élargissant l’offre de l’Université Onet

 

4- Développer l’expérience collaborateur tout au long de son parcours

Enjeu environnemental

Nous nous engageons à préserver l’environnement et contribuer à la protection de la planète

 

 

5- Produire des services et des biens dans une dynamique d’économie circulaire et de respect de la biodiversité


6- Développer des activités qui contribuent à l’utilisation d’énergie faiblement carbonée

Enjeu sociétal

Nous nous engageons à contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

 

7- Fournir des services essentiels, indispensables au mieux vivre de tous


8- S’ancrer dans les territoires en développant des partenariats durables

 

9- Partager nos engagements RSE et élargir l’impact positif d’Onet à nos parties prenantes externes (clients, fournisseurs, partenaires…)

Un groupe engagé

pour
la planète

pour
l’Homme

Rapport
Développement Responsable
2022

Rapport
Développement Responsable
2022

Nous soutenons activement les dix principes du Global Compact

Depuis 20 ans, nous soutenons activement les principes du Global Compact tels que définis par les nations unies en matière de droits de l’Homme, de normes internationales du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Ce soutien de longue date permet à Onet de contribuer concrètement au plan d’action international pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité que constituent les 17 Objectifs de développement durable.

Comme le promeut le dix-septième et dernier objectif développement durable (ODD), Onet noue depuis de nombreuses années des partenariats efficaces pour la mise en œuvre de sa politique RSE, contribuant ainsi aux autres objectifs de développement durable au niveau mondial, national et local.

Ces partenariats sont construits sur des valeurs et des principes communs, et placent au cœur de leur préoccupation les Hommes et la planète. Ils peuvent se concrétiser par la signature de chartes, permettant de communiquer plus largement auprès de la société civile sur les engagements pris.

Contribuer au développement humain dans un environnement de proximité sain et sûr

Créée en 2010, la fondation Onet est née de la volonté des dirigeants du groupe de porter les valeurs de solidarité et de partage de l’entreprise et de fédérer les collaborateurs autour d’une cause commune. Son rôle ? Soutenir l’action en faveur de la solidarité et de la lutte contre le mal logement en France en participant à des actions concrètes et en favorisant les prises de conscience.

Marseille_Groupe-1

Onet s’engage aux côtés du navigateur Fabrice Amedeo pour la préservation de l’environnement

Le groupe Onet déploie ses énergies et ses ressources au quotidien pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Notre engagement auprès du navigateur

Fabrice Amedeo s’inscrit clairement dans cette démarche et démontre notre volonté de réduire le plus possible l’impact de l’Homme sur son environnement.

Nous retrouvons dans la voile et dans l’engagement de Fabrice Amedeo les mêmes valeurs qui animent notre groupe familial depuis sa création.

Focus sur…