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Le développement de la compétence par la formation

formation

 

Les orientations en matière d’investissement en formation sont définies et formalisées tous les ans sous la forme d’une politique générale formation groupe déclinée par pôle d’activités.

Cette dernière vise à développer des politiques d’anticipation et d’accompagnement des évolutions à court et moyen terme en tenant compte des perspectives économiques de l’entreprise, de l’évolution organisationnelle, des changements techniques et des besoins individuels et collectifs des salariés.

 

Plans de formation

Les plans de formation mis en œuvre dans chacun des pôles d’activités répondent en priorité à des besoins de formation en techniques professionnelles et en sécurité.

Les parcours individuels de professionnalisation sous forme par exemple de Certificat de Qualification Professionnelle se sont également développés. La certification de compétence permet de sécuriser les parcours professionnels et de répondre à certaines  exigences clients.

 

Les chiffres consolidés du Groupe pour l’année 2014 indiquent une stabilisation de l’effort formation par rapport à 2013 : - le nombre de stagiaires formés enregistre une très légère augmentation, passant de 8 868 personnes en 2013, à 8 895 en 2014.

 

Le volume d’heures de formation est lui en très légère baisse avec 214 177 heures en 2013 et 212 417 en 2014 - chaque salarié formé bénéficie d’une formation d’une durée moyenne de plus de 23 heures.

 

La répartition par catégorie socio-professionnelle des stagiaires met toujours en valeur l’investissement réalisé en faveur du perfectionnement métier des ouvriers, puisque cette catégorie représente plus de 67% du nombre de stagiaires :

  • 5996 ouvriers
  • 1247 maîtrises
  • 902 employés
  • 750 cadres

 

L’environnement réglementaire de la Formation Professionnelle Continue est en constante évolution en ce qui concerne le cadre général du système de formation et la réglementation de certains stages comme la sécurité.

 

Le groupe Onet adapte les nouvelles dispositions en restant dans les orientations fixées dans sa Politique Générale de Formation.