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Engagements

 

Nos engagements business Social Environnement

 

La qualité de nos prestations et le développement de nos salariés sont des engagements forts et pérennes.

 

Ceux-ci sont le socle de notre stratégie et se déclinent au quotidien dans nos pratiques business, sociales ou environnementales.

 

La confiance de nos clients et la satisfaction de nos salariés sont gages de notre solide réputation de fiabilité et honnêteté.

 

 

Denis Gasquet

« L’année 2015 a été marquée par des évolutions majeures en matière de déploiement de notre plan stratégique Triple A, initié en 2014.

Une nouvelle organisation a été déployée pour donner tout son sens à notre stratégie : proximité client, efficacité opérationnelle, innovation, international, développement, optimisation des moyens.

Des fonctions support ont été mutualisées pour plus d’efficacité et d’économies.

De nouvelles directions sont organisées : ressources humaines, développement commercial, pilotage de l’exploitation, innovation.

Des activités internationales ont pris leur essor.

Dans ce cadre, l’ensemble des collaborateurs, en lien avec nos parties prenantes, est engagé dans la transformation de notre groupe pour mieux répondre aux enjeux, non seulement économiques, mais également sociétaux et environnementaux.

Le Développement Responsable de notre groupe contribuera à l’atteinte de nos objectifs tout en garantissant sa pérennité.

C’est pourquoi je renouvelle notre soutien au Global Compact des Nations Unies et continue à veiller à l’intégration de ses dix principes dans le déploiement de ce plan stratégique et dans notre culture d’entreprise. »

Denis Gasquet
Président du directoire