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elearning Axxis Intérim et Recrutement « Recruter un métier »

mardi 21 janvier 2020
- Axxis Intérim et Recrutement
elearning Axxis Intérim et Recrutement « Recruter un métier »

Pour aider ses collaborateurs permanents à se familiariser avec les métiers qu’elle recrute, Axxis Intérim et Recrutement a  décidé de construire une collection de modules e-learning dénommée « Recruter un métier ». Le 1er module « Recruter un électricien » est en ligne.

Favoriser la diffusion des expertises métiers

C’est Christophe Desmarets, Directeur du développement en milieux contraints et de l’ingénierie de formation qui est à l’origine de cette démarche. « Le principe est de mettre à disposition de nos permanents un outil facilitant le recrutement et l’appropriation es connaissances théoriques sur un métier : EPI, outils, spécialités, diplômes, types d’environnement, législation.. » explique Christophe Desmarets.

Ainsi les collaborateurs des agences qui ont des objectifs de développement sur ce métier disposent d’informations accessibles en ligne à tout moment. « L’e-learning ne remplace pas la connaissance terrain du métier et de ses environnements, mais en permettant aux collaborateurs de se familiariser avec le métier, on leur met en quelques sortes le pied à l’étrier, on lève les premiers freins et on favorise la diffusion de nos expertises» poursuit-il.

 

L’appui des experts métiers Axxis Intérim et Recrutement

Pour le premier module, le choix s’est porté sur le métier d’électricien. Le contenu a été conçu par Remi Zerdoun qui dirige l’agence Axxis Intérim et Recrutement spécialisée dans les métiers de l’électricité à Lyon. « L’idée est de s’appuyer sur la connaissance et l’expertise de nos experts en agence, non seulement pour définir le contenu du module, mais aussi pour que les collaborateurs des autres agences les identifient et les contactent si elles ont besoin d’aller plus loin. » précise Christophe Desmarets.

 

Une solution agile

La solution e-learning a été adoptée car elle constitue a priori la meilleure solution agile. Les collaborateurs disposent de leur code d’accès et se connectent quand ils le souhaitent. Le module est hébergé sur la plateforme Blue Campus d’Onet, aucun investissement n’a donc été nécessaire.

Axxis Intérim et Recrutement a en outre bénéficié de l’accompagnement de Martine Baronian, Responsable de l’Université Onet, Vincent Tardif-Cistoldi et Morgane Baudry chargés de mission Digital learning au sein de l’Université Onet pour la définition des objectifs, le format du module, la nature des contenus, la conception et enfin son intégration.

 

Reste à mesurer le taux de satisfaction des collaborateurs qui suivront ce premier module, pour bénéficier d’un retour d’expérience et optimiser les modules suivants qui porteront sur d’autres métiers.