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Signature des premiers emplois francs de la région PACA

vendredi 08 juin 2018
- Service Communication
Signature des premiers emplois francs de la région PACA

Pour une politique sociale tournée vers l’insertion dans l’emploi, Onet n’a pas hésité à faire bénéficier ses collaborateurs du dispositif « emplois francs ». Première entreprise de la région PACA (une des régions prioritaires du dispositif) à signer ce type de contrat, Onet, en tant qu’employeur national, poursuivra la démarche, à plus grande échelle, dans les autres zones concernées. 

 

Un dispositif d’aide à l’emploi pour les habitants des zones prioritaires

Le mercredi 18 avril dernier, nous avons eu le plaisir de recevoir, à notre siège social, Pierre Dartout, préfet de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, préfet des Bouches-du-Rhône, Marie-Emmanuelle Assidon, préfète déléguée pour l’égalité des chances, Christian Sanfilippo, directeur régional adjoint de Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur pour signer les premiers emplois francs en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

 

 

emplois francs

©Crédit photo : La Provence, Nicolas Vallauri 

 

Depuis de nombreuses années, nous œuvrons, à travers notre  politique sociale , pour l’insertion par l’emploi ; notamment en favorisant le recrutement d’apprentis ou contrats de qualification, de travailleurs handicapés, de chômeurs en difficulté, ou encore d’habitants issus de quartiers prioritaires. Il faut savoir qu’à profil équivalent, il est trois fois plus difficile d’accéder à l’emploi lorsque l’on habite dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

 

C’est pourquoi, dès son lancement, nous avons souhaité soutenir ce nouveau dispositif des emplois francs qui vise à favoriser l’insertion professionnelle. Ce n’est qu’une partie du projet de loi de la politique menée par le gouvernement dont les 20 mesures portent à la fois sur la transformation du statut de l’apprenti et sur la facilitation de l’accès à l’apprentissage pour les entreprises.  La mise en oeuvre des Parcours Emploi Compétences (PEC) qui permet l’inclusion durable des personnes les plus éloignées du marché du travail est également une mesure phare mise en place par le gouvernement depuis le début de l’année qui repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement.

 

Les emplois francs sont expérimentés au niveau national sur 194 QPV répartis sur 7 territoires. Il s’agit de la métropole Aix-Marseille-Provence, mais aussi la Seine-Saint Denis, les agglomérations de Roissy Pays de France et de Cergy-Pontoise dans le Val d’Oise, le territoire de Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart englobant Évry et Grigny dans l’Essonne et la Seine-et-Marne, la métropole européenne de Lille (MEL) et la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole.

En tant qu’employeur présent sur le territoire national, nous sommes pleinement concernés par le dispositif des emplois francs.

 

Onet en fait bénéficier ses collaborateurs

Nous avons eu le plaisir de signer les premiers « emplois francs » de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Déjà deux de nos collaborateurs, issus de QPV, étaient bénéficiaires du dispositif :  

  • Noura M’Chahaigui, 47 ans, qui habite un QPV d’Aix-en-Provence a signé un contrat « emploi franc » pour un poste d'agent de service ultra propreté en CDI.
  • Abdelghani Mili,46 ans, qui habite un QPV de Marseille, a signé un contrat « emploi franc » pour un poste d’agent de sécurité au MUCEM en CDD.

 

Lors de la journée du 18 avril dernier, ces deux collaborateurs étaient présents et ont pu signer officiellement leurs contrats. 

 

Ces aides servent notamment à financer les formations nécessaires pour permettre de mieux accompagner les collaborateurs à la prise de poste puis pour favoriser leur progression au sein de l’entreprise. L’entreprise est en effet très attachée à la mobilité interne de ses équipes, 80% de ses directeurs d’agence en sont d’ailleurs issus.

 

Revivez en images la signature : 

Un reportage, signé Manon Mugica, de Provence TV Azur :

 

Qu’est ce que le dispositif des emplois francs ?

Le dispositif des emplois francs est une mesure gouvernementale qui sera généralisée en 2020. Elle répond aux difficultés que peuvent rencontrer les habitants des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) pour accéder à l’emploi. Afin d’accélérer sa mise en oeuvre, le Gouvernement a lancé, le 1er avril 2018, une expérimentation sur 7 territoires en France dont la Métropole Aix-Marseille-Provence.

Le dispositif consiste en une aide financière versée à toute association ou entreprise affiliée à l’assurance chômage et située sur le territoire national qui embauchera en CDI (prime de 5 000 €/an sur 3 ans maximum) ou en CDD de plus de six mois (2 500 €/an sur 2 ans maximum) un habitant d’un quartier prioritaire.

L’expérimentation, sur 194 QPV énoncés plus haut, sera menée jusqu’au 31 décembre 2019. Elle constitue une première étape qui permettra de conforter les conditions d’efficacité du dispositif pour la généralisation prévue en 2020.

 

Qui peuvent-être les bénéficiaires du dispositif ?

Pour être bénéficiaire, il faut être inscrit comme demandeur d’emploi à Pôle emploi et résider dans un des QPV éligible au dispositif.

Si nous prenons l’exemple des Bouches-du-Rhône, l’expérimentation du dispositif des emplois francs concerne 59 QPV sur le territoire Aix-Marseille-Provence dont 34 à Marseille. Cela représente 46 000 demandeurs d’emploi qui pourront potentiellement bénéficier des emplois francs. Ces demandeurs d’emploi sont répartis sur 15 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence — Aix-en-Provence, Aubagne, Berre l’Etang, Gardanne, Istres, Marignane, Marseille, Martigues, Miramas, La Penne-sur-Huveaune, Port-de-Bouc, Salon-de-Provence, Septèmes-les-Vallons, Vitrolles et Pertuis.

Pour en savoir plus : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/emplois-francs/