Sécurité routière : notre engagement quotidien

Conduire une démarche de prévention des risques routiers

Depuis 2009, une véritable démarche de prévention du risque routier a été entreprise.

Pour ce faire, le Groupe délégué un responsable en charge de la prévention des risques routiers et Eco-mobilité. Cette mise en place a permis d’initier des outils pédagogiques, d’harmoniser les pratiques et de réaliser des formations de prévention et de remise à niveau.

En plus de 10 ans, ces sessions de prévention routière ont permis de former plus de 7 000 collaborateurs. Historiquement, ces formations étaient réalisées sur des simulateurs.

En 2018, grâce à un partenariat avec l’Ecole de conduite Française, des formations d’une demi-journée en situation réelle sur route, sensibilisent sur les enjeux de sécurité mais aussi d’écoconduite.

« Un conducteur “écoconduite” est un bon conducteur “risque routier”, car il est attentif à tous les indices sur sa route. » explique Nathalie Da Silva, notre responsable prévention des risques routiers et éco-mobilité.

Cette année, en raison de la pandémie de Covid19, des modules en e-learning ont été mis en place afin que les bonnes pratiques au volant perdurent.

« Au départ, les salariés étaient plutôt sceptiques sur l’intérêt de mobiliser 1h30 pour la prévention du risque routier. Très rapidement, les premiers collaborateurs formés ont exprimé un avis favorable sur la pertinence de cette formation. Aujourd’hui, la prévention fait partie de la culture de l’entreprise. Les échos sur cette formation sont extrêmement positifs », souligne Nathalie Da Silva.

Nos collaborateurs disposent également de nombreuses informations sur la prévention du risque routier  via les réseaux internes disponibles au sein du Groupe.

Afin de formaliser les bonnes pratiques, chaque année, la journée annuelle POP (Piloter Onet en Prévention) est le grand rendez-vous permettant de considérer la prévention santé comme l’enjeu prioritaire et indissociable de notre culture d’entreprise. Différents ateliers sont proposés à nos collaborateurs :

• Simulation d’un accident (crash test moto/voiture à 30km/h)
• Ateliers sur la vision et les Troubles Musculo Squelettiques (médecine du travail)
• Ateliers gonflage de pneus, entretien des niveaux, etc…

D’autres actions sont également mises en œuvre afin de poursuivre et marquer notre engagement :

• La signature d’une charte de partenariat avec CARSAT Sud-Est
• Le verdissement de notre flotte, avec la mise en place d’un questionnaire d’aide à la décision selon l’usage du véhicule
• Un site de covoiturage pour nos collaborateurs en partenariat avec la société Blablalines

Faire des retours d’expériences, analyser et prévenir

Depuis 2019, nous avons mis en place un suivi en “coaching sécurité” auprès des 15 agences les plus “accidentogènes” du groupe. Une baisse de 44 % a été enregistrée sur des sinistres relatifs à la flotte des véhicules. L’impact positif qu’a eu le coaching sur les comportements routiers a également permis de réduire la consommation de carburant.

Aussi, pour l’ensemble de nos agences, nous avons mis en place une  fiche d’aide à la compréhension d’accident, basée sur un débriefing post accident routier afin de comprendre et d’analyser les situations.

Des enjeux éco-durable à travers la politique de prévention du risque routier

Comme évoqué, nous travaillons actuellement sur le verdissement de notre flotte de véhicule.

Dans le respect de notre engagement envers l’environnement, nos véhicules disponibles dans notre flotte sont électriques et/ou hybrides.

Nous analysons les besoins de nos collaborateurs pour les conseiller et leur mettre à disposition le véhicule qui convient à leur utilisation.

Avec la mise en place de notre politique flotte et renouvellement fréquent de véhicules, nous comptons plus de 71 % de notre flotte dont le taux d’émission est inférieur à 120 gr de CO2/km.

Nos conducteurs, formés à l’éco-conduite, constatent également une diminution sur leurs compteurs de 68 gr au kilomètre.