Quand nos collaborateurs parlent de nous !
Depuis sa fondation en 1860, Onet s’est développé autour de valeurs fortes : l’écoute, le respect et l’audace. C’est cette vision commune, qui unit les hommes et les femmes de notre collectif.
Mais qui mieux que nos collaborateurs pour parler d’Onet ? Nous laissons la parole à ces femmes et ces hommes qui font chaque jour ce que nous sommes.
Nos collaborateurs en parlent
Investir dans les compétences est un engagement fort et un rôle sociétal majeur du Groupe. Permettre à nos collaborateurs d’évoluer, de s’épanouir, d’améliorer leur performance encourage la motivation et la fidélisation de tous.
Dans une série de vidéos diffusées sur notre chaîne YouTube intitulée « Nos collaborateurs en parlent », nous mettons en avant la diversité qui illustre notre Groupe. Une diversité de carrières, de parcours, de profils… qui fait notre force et notre richesse !
- mardi 19 janvier 2021
C’est une entreprise qui croit en l’évolution interne et c’est surtout une entreprise qui donne la chance d’évoluer. Quand j’ai démarré, j’étais agent de service en propreté et aujourd’hui je suis directeur d’agence en Île-de-France.
J’ai démarré en tant qu’agent de service, et je me suis retrouvée à piloter en tant que Responsable de secteur, le chantier sur lequel j’ai démarré. Et ensuite je suis devenue Responsable d’exploitation
Parce que gérer et capitaliser sur les talents internes et identifier les potentiels est primordial, nous misons fortement sur la formation interne, au travers de notre université d’entreprise.
L’Université Onet est un bel exemple de notre engagement. Elle a pour but de développer les compétences de tous nos salariés, de l’agent au manager et ce pour tous les métiers. 20 % des futurs directeurs d’établissement du Groupe, qui passent par l’Université Onet, ont démarré leur carrière comme agent de nettoyage, de sécurité, d’accueil ou manutentionnaire.
Au plus proche de nos collaborateurs
Parce que notre culture est basée sur l’humain et la proximité et que la personnalité de nos collaborateurs compte tout autant que leurs compétences, nous nous engageons à respecter l’équité et l’égalité des chances dans nos recrutements.
On m'a proposé de rejoindre un groupe avec des valeurs humaines, c'est ce que je recherchais principalement dans une nouvelle aventure. C’est un nouveau challenge à la fois personnel et professionnel. Quand j’ai voulu changer d’employeur Onet m’a paru être un groupe familial et tous les jours je le vérifie !
La qualité de vie au travail est une de nos préoccupations majeures. Conscient du lien entre le bien-être des collaborateurs et leurs performances, nous nous engageons depuis de nombreuses années dans cette démarche.
Je me sens bien chez Onet. Onet est une boîte où j’ai eu envie d’évoluer. Je suis toujours aussi contente de me lever et d’aller bosser !
Des engagements à la hauteur de nos enjeux dans le domaine social
Depuis de nombreuses années, notre Groupe est particulièrement attentif à ce que ses activités aient un impact positif pour le monde qui l’entoure.
Nous nous engageons à préserver nos équipes et à développer leur potentiel pour améliorer notre impact social et notre performance collective, à travers 4 engagements :
- Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs et de nos clients
- Promouvoir la diversité et développer l’inclusion pour conjuguer innovation et performance
- Développer l’employabilité et l’expertise de tous en élargissant l’offre de l’Université Onet
- Développer l’expérience collaborateur tout au long de son parcours
Ces engagements s’inscrivent dans notre démarche de développement responsable.
Ils accompagnent également nos enjeux au niveau sociétal dans le but de contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables et au niveau environnemental afin de préserver l’environnement et contribuer à la protection de la planète.
Notre entreprise, par le rôle essentiel des services qu’elle offre, apporte déjà une contribution positive à l’évolution de la Société. Demain, nous voulons qu’Onet devienne une entreprise à impact : c’est-à-dire que notre contribution sur les questions sociales, sociétales et environnementales soit suivie, mesurable et concerne toutes nos activités.