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POP : le rendez-vous annuel de la prévention !

jeudi 18 janvier 2018
- Service Communication
POP : le rendez-vous annuel de la prévention !

Le 13 octobre 2017 s’est tenu le troisième rendez-vous annuel Piloter Onet en Prévention (POP). L’occasion de  sensibiliser, à nouveau, l’ensemble des collaborateurs du groupe en matière de prévention des risques, lors d’une matinée d’échanges et d’ateliers thématiques.

Piloter Onet en Prévention est une politique visant à installer durablement une véritable culture santé et sécurité́ dans l’ensemble du groupe. Après un rappel de nos engagements et de nos résultats par la Direction de l’entreprise, les projets existants répondant aux principales thématiques des remontées d’information collectées lors de deux RDV précédents ont été mis en lumière. La fin de la matinée a permis aux salariés de participer à des ateliers pédagogiques.

 

Depuis 2015, plus de 800 propositions ont été soumises par les salariés du groupe

 

Les deux précédents rendez-vous POP ont permis aux collaborateurs de faire remonter leurs bonnes pratiques et bonnes idées. Grâce à l’implication de toutes les équipes, plus de 800 propositions ont été centralisées au travers du portail intranet du groupe. Ces propositions ont ensuite été analysées et organisées selon des grands thèmes :

- Digitalisation

- Participation des salariés

- Projets intégrants les clients, les agences, la médecine du travail, le CHSCT

- Plan d’action centralisé

- Communication santé sécurité

 

Des ateliers thématiques afin de mettre en pratique les expériences de chacun

 

Les salariés du groupe ont pu, au cours de la matinée, se réunir autour d’ateliers pédagogiques axés sur 5 grands thèmes :

- La prévention du risque routier et addictions,

- La qualité de vie au travail,

- Les gestes de premier secours,

- L’analyse accidents,

- La chasse aux risques.

 

Ces ateliers ont permis d’appréhender la thématique de la sécurité sous la forme d’actions. Le collaborateur n’est plus un simple spectateur en apprentissage, mais devient un acteur de la démarche au quotidien.

 

 

Zoom sur les actions POP menées en 2016

Parmi les nombreuses actions développées en 2016, retour sur les plus marquantes :

 

Mise en place de diagnostics externalisés

Des diagnostics ont été effectués sur les sites les plus accidentogènes et ont permis la mise en œuvre de plans d’actions ciblés.

 

De nouveaux standards sécurité au sein d’Onet Technologies

De nouveaux standards sécurité́ sont entrés en vigueur en septembre au sein d’Onet Technologies afin d’aller au-delà̀ des exigences règlementaires. Ces standards définissent des règles incontournables et des préconisations réparties en trois thématiques :
- risques routiers,
- chutes de plain-pied/heurts,
- manutention.

Une vidéo a été réalisée pour former les nouveaux collaborateurs aux bons gestes liés au port du masque en milieu nucléaire.

 

Des espaces Prévention dans les agences Axxis Ressources

Des espaces dédiés à la prévention ont été aménagés au sein des agence Axxis Ressources. L’espace sécurité déployé en 2016 dans les 60 agences Axxis Intérim et Recrutement est étoffé avec de nouveaux EPI adaptés aux milieux spécifiques des agences équipant la silhouette qui trône au cœur de cet espace. « Chaque agence, avant le début de mission, fait réaliser des tests sécurité aux intérimaires sur un site spécialisé. », souligne Luc Joudiou, Responsable Qualité Sécurité Environnement Axxis Ressources.

Les messages de prévention sont aussi relayées par mail/sms auprès des intérimaires du groupe.

 

Des initiatives régionales

Dans le domaine du e-learning, l’agence Onet Propreté et Services de Montpellier fait figure de précurseur en réalisant de courtes vidéos mettant en scène une simulation d’accident.

« Cette vidéo présentée mi-novembre en réunion d’exploitation a été suivie par une discussion sur les actions de prévention. L’humour constitue un moyen efficace pour faire passer des messages ! Depuis 2016, les accidents du travail ont quasiment diminué de moitié avec un taux de fréquence à la baisse », souligne Émeline Leon, Responsable Qualité  Sécurité Environnement, Onet Propreté et Services Montpellier. L’idée a fait son chemin, les vidéos de 5 à 10 mn se généralisant dans l’ensemble des agences.

#Récompense

 

Prix de la CNAMTS TMS Pro

L’agence Onet Propreté et Services de Talence, près de Bordeaux, s’est vue décerner le 7 novembre 2016 à Paris le deuxième prix de la CNAMTS (Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés) TMS Pro – dans la catégorie entreprise de plus de 200 salariés - récompensant les initiatives en faveur de la lutte contre les troubles musculo squelettiques (TMS) dont souffrent certains salariés.

 

Julie Gosset, Responsable santé sécurité à la direction régionale Sud-Ouest d’Onet, indique

« Le jury a été sensible aux réflexions, aux actions mises en place et au benchmarking réalisé avec les autres agences du Sud-Ouest ».

Elle a incité les agences du Groupe à suivre des formations dispensées par la CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail) sur la prévention des TMS et organise également deux fois par an des réunions sur cette thématique.

 

Ayming Business Performance Award

La deuxième édition des Ayming Business Performance Award, qui s’est tenue le 28 novembre 2017 à Paris en présence de l’ex-Premier ministre britannique Tony Blair, a distingué Onet pour le déploiement de sa politique Piloter Onet en Prévention 2015-2020 visant à réduire de 50 % les accidents du travail.

Le jury indépendant, présidé par le Médiateur national des entreprises, Pierre Pelouzet, a souhaité récompenser une entreprise engagée dans la création de valeur ajoutée, à la fois sociale et humaine.

« Le jury a été sensible à l’ensemble de la démarche POP, destinée à développer une véritable culture de Prévention au sein du Groupe. Il s’agit de faire de la sécurité et la santé la priorité de tous, quel que soit le métier ou le niveau hiérarchique, en commençant par un engagement fort de la Présidence. Cette distinction nous conforte sur la cohérence de la démarche et récompense aussi nos premiers résultats », précise Antoine Recher, DRH d’Onet.

Ce trophée, qui salue la stratégie active d’Onet en faveur de la réduction des accidents du travail, a en effet été remis devant un parterre de 1 300 dirigeants de grands groupes et ETI, réunis par Ayming, société de conseil en amélioration de la performance des entreprises (optimisation des achats, amélioration de la qualité de vie au travail...).

 

 

POP : une ambition autour de 4 axes stratégiques

 

POP est une approche responsable et intégrée de la prévention des risques au sein d’Onet mais également dans l’environnement externe, qu’il s’agisse des clients, de lieux recevant du public ou encore lors des déplacements des collaborateurs du groupe.

Piloter Onet en Prévention repose sur quatre axes stratégiques :

  • garantir la juste déclaration des accidents de travail,
  • maîtriser les principaux risques dans l’entreprise,
  • structurer la démarche de pilotage,
  • instaurer une culture de prévention dans le groupe.

 

L’objectif de la démarche  est notamment de diviser par 2 le taux de fréquence (le nombre d’accidents de travail avec arrêt par million d’heures travaillées) à horizon 2020. À fin 2016, celui-ci était en baisse de 3 % par, soit une baisse de 8 % des accidents et de 11 % des jours d’arrêt par rapport à 2015.