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Onet remporte le trophée d’or aux Victoires des Leaders du Capital Humain

mercredi 27 février 2019
- Direction Marketing et Communication
Onet remporte le trophée d’or aux Victoires des Leaders du Capital Humain

Le 13 décembre dernier se tenait la deuxième édition des Victoires des Leaders du Capital Humain à Lyon. Lors de cet événement Onet s’est vu remettre le trophée d’or de la digitalisation en présence du conseiller social à la Présidence de la République ! Retour sur cette victoire !

Un rendez-vous d’experts

Plus de 300 directeurs des ressources humaines, directeurs spécialisés et dirigeants de groupes tels que SNCF, Schneider Electric, Bureau Véritas etc. se sont réunis autour de nombreuses thématiques. Des conférences et ateliers de travail ont permis le partage de bonnes pratiques et retours. Les innovations RH, le leadership et la conduite du changement dans les différentes fonctions liées au capital humain ont ensuite été récompensées.

 

Onet remporte le trophée de la digitalisation !

En compétition avec la Caisse d’épargne Rhône Alpes et le bureau Veritas, les membres du jury* ont attribué le Trophée de la digitalisation à Onet.

Au travers de cette récompense, c’est l’ensemble de la stratégie digitale du Groupe qui est reconnue. Qu’il s’agisse de la formation et de l’évolution des carrières professionnelles de ses collaborateurs ou de l’implication d’Onet dans le domaine de la transformation digitale, le développement humain figure au cœur des préoccupations du Groupe. Ce prix met en lumière le travail étroit mené par la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d’Information, rendu possible grâce à l’appui de l’exploitation.

En effet, ce trophée de la digitalisation récompense les nombreux projets digitaux mis en place récemment par notre entreprise.  Nous pouvons citer par exemple, pré- embauche et Onet Learn. Cette dernière application a fait l’objet  d’une implication des opérationnels. 4 agences pilote (Avignon, Isle d’Abeau, Pau et Rouen) ont été intégrées, dès le départ, dans le déploiement.

 « Le groupe opère une transformation numérique qui touche notamment le domaine des ressources humaines, participer à ce type d’évènement permet de se positionner  par rapport aux autres entreprises mais également de montrer que ces projets digitaux ont du sens et sont reconnus comme différenciants et innovants  par des spécialistes du domaine. Ce prix collectif revient à toutes les équipes travaillant sur ces projets de transformation. » indique Xavier Montocchio, Directeur de projet SIRH.

 

 

Onet Learn : l’application dédiée à la formation

Trophée d’or aux Victoires des Leaders du Capital Humain

Avec Onet Learn, tous les collaborateurs ont accès aux techniques Onet. Accessible via un smartphone, l’application Onet Learn garantit le déploiement homogène des standards opérationnels  Onet. Utilisée quotidiennement, elle est à destination des agents, des chefs de sites des responsables de secteurs. Chaque métier y retrouve son parcours de formation.

 

 Véritable outil de formation digital et connecté, l’application est pourvue des fonctionnalités suivantes :

  • Un accès via smartphone personnel/professionnel,
  • Des contenus visuels : vidéos et schémas,
  • Une validation des acquis par des quizz,
  • Un envoi d’attestation,
  • Un reporting des données utilisateurs.

Conscient qu’une majeure partie des équipes Onet travaillent sur le terrain, l’enjeu de la mobilité était une priorité dans le développement de cette solution d’outil d’aide à l’activité in situ. Une attention particulière a été portée à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur de l’application.

Candidater à une récompense aux Victoires des Leaders du Capital Humain a été l’occasion de mettre en avant les réalisations de la direction des ressources humaines. L’enjeu d’inscrire les collaborateurs d’Onet au sein d’une digitalisation au profit de l’expertise de ses métiers, a ainsi été récompensé par le trophée d’or lors des Victoires des Leaders du Capital Humain.

 

 

La promotion des talents, un facteur clé de réussite

La formation et la promotion des talents est un élément majeur de la politique sociale du Groupe. Cet engagement a permis la création d’une Université Onet qui, depuis plus de 20 ans, a permis à près de 700 collaborateurs d’évoluer vers des postes d’encadrement. 20% des futurs directeurs d’établissement du Groupe, qui passent par l’Université Onet, ont démarré leur carrière comme agent de nettoyage, de sécurité, d’accueil ou manutentionnaire. L’Université Onet permet à nos collaborateurs d’accéder à des formations diplômantes, de niveau bac+2 à bac+5, contribuant au développement de leurs compétences et de leur employabilité.

 Martine Baronian, Responsable de l’Université Onet, souhaite rappeler que  « l’application Onet Learn, accessible aux ouvriers, permet une nouvelle fois de réaffirmer l’engagement de l’Université pour "grandir ensemble et cultiver notre référence" ».  .

L’Université Onet se voit ainsi dotée d’un nouvel outil, pour toujours plus de formation de nos collaborateurs. 

 

*Membres du jury : Hervé Debrest, Responsable commercial, Act-On / Catherine Dubois-Savidan, Directrice des Ressources Humaines, Akka Technologies / Gaël Fouillard, Director Executive Education, Grenoble Ecole Management / Véronique Galdin, directeur du développement des Ressources Humaines, April / Jean-Paul Gerossier, Directeur Régional, Horoquartz / François-Xavier Poinso, Directeur des Ressources Humaines, Eurotab Group