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Faire grandir les talents avec l'Université Onet

lundi 27 juillet 2020
- L'Université Onet
Faire grandir les talents avec l'Université Onet

Investir dans les compétences est un engagement fort et un rôle sociétal majeur pour Onet. Permettre à nos collaborateurs d’évoluer, de grandir, de s’épanouir et d’améliorer leur performance encourage la motivation et la fidélisation de nos salariés.

Une université d’entreprise ? Bien plus que de la formation !

Le principe de l’université est avant tout d’offrir des moyens de formation dans le but de faciliter la vie de l’apprenant afin de fluidifier le transfert de connaissances. Il en va de même pour l’Université Onet. Elle a une véritable dimension stratégique car elle porte une vision forte de l’entreprise.

 

La raison d’être de notre université est principalement de développer les compétences de tous nos salariés, de l’agent au manager et ce pour tous les métiers. L’ambition est de faire grandir nos managers et de développer leur leadership, de digitaliser la formation, de contribuer à la marque employeur, et d’offrir une ouverture sur l’environnement extérieur de l’entreprise.

 

« Faire grandir les collaborateurs est la plus belle mission que l’on peut exercer auprès des collaborateurs » résume parfaitement Martine Baronian, Responsable de l’Université Onet.

 

Les chiffres clés de 2019

  • 9 860 heures délivrées en présentiel et distanciel
  • 6 881 heures dispensées par des intervenants externes
  • 2 254 heures dispensées par des formateurs internes
  • 1 019 salariés formés
  • 6 06 managers formés
  • 50 modules digital de e-learning
  • 13 parcours de Formation dans Onet Learn (Application mobile à destination de nos agents)2 parcours certifiant

 

Zoom sur les deux cursus proposés

 

Capitaliser sur les talents internes et identifier les potentiels est primordial pour la stratégie de notre entreprise. Nous misons fortement sur la promotion interne. Ainsi, les cycles de formation mis en place permettent à nos collaborateurs d’évoluer vers des postes d’encadrement. Ils peuvent suivre deux cursus :

  • « Manager un centre de responsabilités » réalisé avec l’IFG, l’université de Corse et l’INSEEC  (niveau bac + 4/5 - titre RNCP niveau 7).
  • « Manager de proximité » réalisé avec le CESI d’Aix-en-Provence (niveau bac +2 - titre RNCP niveau 5).

 

Le 16 janvier 2020, l’Université Onet a eu le plaisir de remettre leurs diplômes à la promotion 2019, soit 26 collaborateurs issus de tous les métiers du Groupe.

« La remise des diplômes est véritablement un aboutissement. On ressent vraiment tout ce qu’a apporté cette formation en termes de cohésion, de bienveillance, d’optimisme dans l’avenir et ça donne vraiment confiance » déclare Laurence Acerbo, Directrice du Développement Responsable d’Onet.

 

 

Information sanitaire : Cette vidéo a été tournée le 16 janvier 2020.

 

Pour 2020, notre cursus « filière régionale » dont l’objectif est de maîtriser les fondamentaux du management est en cours de certification :

 

Toujours plus d’engagement pour nos collaborateurs et nos clients

L’université Onet s’inscrit dans une démarche sociale et sociétale au sein du Groupe. En effet, depuis 2002, Onet a à cœur de déployer des actions responsables envers ses collaborateurs et clients.

On peut notamment retrouver l’ensemble des moyens mis en œuvre en consultant le rapport Développement Responsable 2019.

Le développement responsable est également au centre de notre stratégie y compris en matière de formation.

Qualifié de « Toefl » du développement durable par le journal le Monde, soutenu par les Nations Unies, le SuLitest est le premier test international évaluant les individus sur leur connaissance des enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.

Onet, a été précurseur dans l’élaboration de ce test.

Il est intégré totalement dans le cursus « Manager un Centre de Responsabilité »

En savoir plus sur le SuLitest