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Axxis signe le Pacte pour les Quartiers de Toutes les Entreprises

vendredi 19 juillet 2019
- Axxis Ressources
Axxis signe le Pacte pour les Quartiers de Toutes les Entreprises

Axxis Ressources a signé en avril 2019 une convention de partenariat avec la préfecture des Bouches-du-Rhône dans le cadre du Pacte pour les Quartiers de Toutes les Entreprises.

Le PAQTE a l’ambition d’être une réponse à la situation économique des quartiers précaires du département, particulièrement préoccupante.

 

Alors que les quartiers et leurs habitants recèlent des atouts qui seraient susceptibles de nourrir une logique vertueuse de développement, le chômage dans les « Quartiers Prioritaires de la Ville » est en moyenne de 16 points supérieur aux moyennes nationales. Le sous-emploi des adultes s'y combine avec des phénomènes de décrochage scolaire et social des plus jeunes générations qui fait craindre un éloignement croissant de tout ou partie des populations avec le monde de l'entreprise et de l'activité économique.

C'est pourquoi, le Gouvernement a souhaité lancer le « Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises» (PAQTE). Il traduit l'engagement des entreprises pour les quartiers dans le cadre de la mobilisation nationale souhaitée par Le Président de la République.

 

A travers la signature du PAQTE, Axxis Ressources souhaite œuvrer en faveur des habitants des quartiers notamment à travers 3 axes d'engagement prioritaires :

  • sensibiliser les plus jeunes au monde de l'entreprise, notamment en renforçant l'offre de stages de troisième à destination des élèves de collège de REP+;
  • former en favorisant l'accès à l'alternance en s’appuyant sur son ingénierie de formation et en se fixant un objectif ambitieux d'habitants issus des QPV. Conduire des actions de mécénat de compétences ainsi que des interventions au sein d'établissements (collèges ou lycées) implantés dans les QPV. Participer à des actions de promotion de l'apprentissage et de sourcing, sous la forme de forums, de rencontres, de job dating avec des jeunes en recherche d'un contrat d'apprentissage.
  • recruter des publics issus des QPV (CDI, CDD+ de 6mois et CDD de moins de 6 mois) en utilisant pleinement le dispositif des emplois francs. Mener des actions de parrainage et désigner 1 ou plusieurs parrains qui accompagneront, sous forme d'entretiens individuels (physique ou non) une personne en recherche d'emploi issue de Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville.

 

Un comité de suivi de la charte composé des signataires se réunira au moins deux fois par an pour faire le point sur son application et proposer les aménagements utiles.

Chaque année, une manifestation nationale et départementale sera organisée afin permettre de mutualiser et valoriser les bonnes pratiques.