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Axxis réinvente l’intégration des nouveaux embauchés.

vendredi 10 janvier 2020
- Axxis
Axxis réinvente l’intégration des nouveaux embauchés.

Tout le monde est convaincu que les premiers jours, voire les premières semaines d’un collaborateur au sein de son entreprise sont déterminants, dans la prise en main de son poste et de son épanouissement au sein de l’entreprise.

Axxis Intérim et Recrutement, filiale d’Onet, a toujours préservé ces rendez-vous privilégiés permettant à chaque nouvel(le) embauché(e) de faire connaissance avec les personnes, les expertises et les process qui incarnent l’entreprise.

Pendant longtemps, Axxis Intérim et Recrutement s'est assuré que le collaborateur reparte de ces journées, avec un panorama complet et exhaustif du métier.

Avec le recul et l’observation, l’entreprise a finalement constaté qu’il importait plus de faire travailler les personnes sur l’adhésion à la culture et aux valeurs fondamentales de l’entreprise.

L’intérêt est de fonder d’abord les bases solides de son futur parcours de compétences et de carrière que nous allons lui apporter patiemment.

Les Axxis Days, se déroulent en 2 demi-journées : au cours desquelles 4 ateliers thématiques sont organisés par les différents services du siège (RH, QSE, Formation, Commercial, Finance). Au cours de ces ateliers, les nouveaux venus expérimentent ensemble des situations de travail à partir desquelles ils doivent tirer des enseignements. Ces journées sont vivantes, créatives et fédèrent rapidement : chaque promo doit se donner un nom et repart avec sa photo souvenir.

L’objectif est clairement de marquer les esprits de ces nouveaux embauchés en les confortant dans leur choix d’avoir rejoint Axxis.