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Intérim

Axxis Interim et Recrutement

Axxis Intérim et Recrutement, développe son expertise en recrutement-placement et dans le domaine de la délégation de personnel intérimaire, avec la conviction que le respect de l’individu, de la réglementation, des engagements permet à chacun d’évoluer dans un environnement plus sûr, propice à l’expression de tous les talents.

 

Domaines de spécialisation d'Axxis Intérim et Recrutement

Axxis Intérim et Recrutement est expert dans les secteurs à fortes contraintes :

 

Il dispose également de savoir-faire dans les domaines suivants:

  • logistique,
  • BTP,
  • électricité,
  • services,
  • notariat…

 

Eléments clés d'Axxis Intérim et Recrutement

  • Plus de 1500 clients
  • Un engagement fort en matière de sécurité (Certifié Mase, Cefri I, Iso 9001 et adhérent Charte M EDF)
  • 17 000 intérimaires
  • 3 461 762 heures de délégation
  • Plus de 40 années d’expérience
  • Adhérent à Prism’emploi

 

Démarche Qualité Axxis Interim et Recrutement

 

Formation des intérimaires

Afin d'anticiper l'évolution des besoins de nos clients, Axxis Intérim & Recrutement s'engage à faire évoluer ses intérimaires en compétences, à apporter son conseil et à mettre en place les dispositifs de formations adaptées (formation continue ou formation en alternance).

 

Par ailleurs, un budget conséquent est alloué à la formation de nos collaborateurs intérimaires afin de :

  • Maintenir à jour certaines habilitations sur des postes très spécifiques (Nucléaire, Aéroportuaire, Maintenance Industrielle ...)
  • Manager la prévention des risques (SST, sensibilisation à la sécurité incendie...)
  • Faire évoluer nos collaborateurs intérimaires (CACES, pontier, Fimo,...)

 

Avec le soutien d’ Axxis Formation, nos agences constituent régulièrement des dossiers de formation CDPI, CIPI et contrat de professionnalisation. Nous encourageons et aidons nos collaborateurs intérimaires à bénéficier de formations qualifiantes longues à constituer des dossiers dans le cadre du FAFTT.

 

Les différents dispositifs de formation à disposition des intérimaires sont :

  • Le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (C.D.P.I.)
    Dispositif spécifique au travail temporaire, ce contrat permet à des intérimaires peu ou pas qualifiés de compléter leur expérience acquise lors de missions par une formation qualifiante.
  • Le Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (C.I.P.I.)
    Dispositif spécifique au travail temporaire, ce contrat s’adresse à un public éloigné de l’emploi. Il les aide à s'insérer dans un métier ou à reprendre pied dans le monde du travail.
  • Le Contrat de Professionnalisation
    Ce contrat favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle et permet l'acquisition d'une qualification reconnue. Il s'adresse aux intérimaires et aux permanents des entreprises de travail temporaire.
  • Le Contrat d’apprentissage
    L’apprentissage en intérim devient possible. Une entreprise de travail temporaire peut mettre à disposition d’une entreprise utilisatrice un apprenti. L’objectif : acquérir des compétences en milieu professionnel.

Sources : FAFTT

 

Le réseau national COALYS

Coalys, réseau national de travail temporaire

En septembre 2010, Axxis Intérim et Recrutement, s'est rapprochée des deux entreprises de travail temporaire – Triangle et DLSI - afin de créer Coalys.

En janvier 2012, un quatrième partenaire, Régional Intérim rejoint Coalys afin de compléter la couverture nationale.

Par l'intermédiaire de ce réseau de plus de 200 agences de travail temporaire, les membres de Coalys proposent une offre couvrant le territoire national.

Coalys allie les qualités de la taille humaine de ses acteurs (proximité, réactivité, ...) et les qualités des Majors de la profession (Couverture nationale, éventail des spécialités, outils et méthodologies,...).