Depuis plus de 150 ans, Onet Propreté-Multiservices est porté par des Femmes et des Hommes qui partagent des valeurs communes :
Cette culture du Service va de pair avec un développement responsable des ressources humaines qui s’articule autour trois axes fondamentaux :
Nous proposons une grande variété de métiers au sein de nos activités : Propreté, manutention logistique, services associés, assistance aéroportuaire…avec des opportunités de carrières tangibles pour qui veut donner toute sa mesure à son talent. De fait, nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse et nous la déclinons au quotidien dans nos recrutements à travers le programme OASIS DIVERSITE.
Nos expertises répondent à l’exigence d’innovation de nos métiers. A ce titre, Onet Propreté-Multiservices mène depuis de nombreuses années une politique de formation permettant de développer les compétences de nos collaborateurs(trices) et d’accompagner leur évolution professionnelle (Clé de la réussite, Apprentissage, CQP, Filières management...)
Le Dialogue social constitue un axe majeur de notre démarche RH et de la pérennité de l’entreprise. Il apporte la stabilité nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie de développement d’Onet, et permet d'innover dans de nombreux domaines : Diversité, mixité, prévention des risques psychosociaux…
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