Par développement responsable nous entendons impacter plus positivement, et à notre niveau, les enjeux de la société.
Pour ce faire nous nous attachons à intégrer le développement responsable au cœur de nos process business. Ces process business se traduisent en engagements, desquels découlent des pratiques clés qui régissent notre métier et se transcrivent en actions.
Mettre en place, avec l’ensemble des parties prenantes, des relations et des conditions de travail saines et équitables.
Exemples : plan d’intégration pour chaque profil de poste, organisation du temps de travail en phase avec les rythmes physiologiques des collaborateurs…
Créer de l’intimité avec notre client et s’engager à ses côtés dans une relation de partenariat.
Exemples : engagement au côté de l’UGAP pour co-développer commercialement les prestations de sécurité humaine ; mise en place d’une organisation spécifique et dédiée dont le développement d’une ligne de produit en sécurité électronique pour répondre aux enjeux d’un groupe bancaire majeur…
Promouvoir la sécurité auprès d’un large public.
Exemples : création d’un journal interne à destination de l’ensemble de nos agents pour mieux communiquer, intervention à l’occasion de sessions de formation de l’INHESJ, partenariat avec des universités, des écoles, pôle emploi.
Concevoir et mettre en œuvre sur le long terme des solutions minimisant notre impact sur l’environnement.
Exemples : Onet sécurité fait partie des rares entreprises de sécurité à réaliser un bilan carbone, les processus de dématérialisation (communication interne et externe, process administratifs, fiscaux…) sont favorisés…
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